当法人は平成27年7月21日付で、高知県ワークライフバランス推進企業として「次世代育成支援部門」の認証を取得しました。
その後、「年次有給休暇の取得促進部門」「健康経営部門」の認証を取得し、このたび令和2年8月1日付で「女性の活躍促進部門」「介護支援部門」の5部門すべて認証されました。
従業員が働きやすい職場環境づくりを目指し、今後も取り組んでまいります。
●法を上回る、所定外労働をさせない制度があり、子が小学校就学の始期に達するまで取得できる。
●妻の出産時に2日間の特別休暇（有給）を取得できる。
●年間5日を限度に子の看護休暇を有給としている。
●時間単位で取得可能な年次有給休暇制度があり、1年につき5日の範囲内で取得できる。
●健診受診の100％受診
●全従業員のストレスチェックの実施
●インフルエンザ予防接種費用の全額補助
●管理職に占める女性の割合を30.0％以上にする。
●介護休業（1ヶ月以上）の取得実績がある。
「次世代育成支援対策推進法 及び 女性活躍推進法」に基づき一般事業主行動計画を公表します。
公表日：2020年5月28日
高知県商工労働部雇用雇用労働政策課ホームページ
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度について（外部リンク）
認証書交付式の様子（外部リンク）
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